Guia do plano de saude Amil
Guia do plano de saude Amil
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Dessa forma, se o funcionário decidir não aderir ao plano de saúde da empresa ele deve informar o RH para evitar desconto em folha.
Antes de seguir, o que acha de assistir esse vídeo com um breve histórico das leis trabalhistas? É importante que todo setor de RH tenha conhecimento sobre a legislação para garantir dos direitos aos colaboradores
Utilizo Unimed e nunca tive problemas, não tinha gastro pediatra paguei no certain 400 reais a consulta e em menos de um mês a Unimed me repôs o dinheiro que gastei, e olha que estou falando de uma Unimed(Manaus) alienada pela justiça que afundou em dívidas por má administração, estou aguardando o desenrolar do processo no pior dos casos terei o direito de escolher qualquer outro plano de saúde para migra.
Cuidado completo com rede credenciada de primeira e acesso ao Time de Saúde sempre que seus colaboradores precisarem de atendimento.
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Além de um plano de saúde empresarial de primeira, o que mais a Alice tem? Sua equipe pode ter muito mais que um plano de saúde corporativo. A Alice tem benefícios exclusivos para os colaboradores da sua empresa:
Ao oferecer um plano de saúde empresarial, a mensagem é clara: a empresa se importa com o seu bem-estar. Qualquer pessoa sente mais prazer em trabalhar onde a cultura organizacional tem esse tom.
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Mas, pagar por isso convenio empresarial de forma particular pode sair bem caro e o plano de saúde acaba sendo uma alternativa mais atrativa.
Ou seja: esse período até a possibilidade de realizar consultas, exames e procedimentos complexos pode se tornar um diferencial e tanto ao oferecer o benefício do plano de saúde para os seus colaboradores.
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